Aus-, Fort- & Weiterbildungen

Wir setzen die Standards von morgen und bieten interne Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowie persönlichkeitsorientierte Bildungsveranstaltungen an. Darüber hinaus sind sowohl Fach- als auch Führungskarrieren möglich.

Vereinbarkeit Beruf und Privatleben

Bei uns hast du keine Nachtdienste und 4 von 6 Wochenenden frei sowie 2 zusätzliche freie Tage (24./31.12. bzw. ersatzfrei) zu den gesetzlichen Feiertagen.

Entlastungswoche

Pflege-Mitarbeiter*innen haben unabhängig der Dienstjahre Anspruch auf eine sechste "Urlaubswoche" ab dem 43. Lebensjahr.

Karenz-Verlängerung

Der Karenzurlaub kann bis zum Schulstart des Kindes verlängert werden. Für Ausbildungen und wichtige Gründe kann eine Karenz in Form eines unbezahlten Urlaubs gewährt werden.

Förderung von Quereinstieg

Nach individueller Vereinbarung können die Ausbildungskosten für Quereinsteiger*innen übernommen werden.

Fahrtechnikkurs

Mitarbeiter*innen im mobilen Bereich können an Fahrtechnikkursen teilnehmen.

Wohnortnah

Wir bieten dir in ganz Niederösterreich einen Arbeitsplatz in Wohnortnähe mit einem überschaubaren Einzugsgebiet.

Gesundheitsförderung

Sportliche Aktivitäten werden mit einem Fitnesszuschuss gefördert. Bei beruflichen oder privaten Problemen können sich Mitarbeiter*innen an Berater*innen des Hilfswerks wenden.

Patensystem

Wir unterstützen dich in der Zeit des Ankommens, sowohl deine Führungskraft, dein Pate als auch das gesamte Team.

Kinderzulage & Zuschuss zur Kinderbetreuung

Wir unterstützen Arbeitnehmer*innen, deren Kinder Familienbeihilfe beziehen mit einer Kinderzulage. Mitarbeiter*innen, deren Kinder von (mobilen) Tageseltern oder in einer Betreuungseinrichtung des Hilfswerks betreut werden, erhalten einen Zuschuss.

Menüservice

Mitarbeiter*innen profitieren von 15% Rabatt auf alle Speisen aus dem Menüservice-Katalog (ausgenommen Testangebot für Neukunden).

Mitarbeiterbeteiligung

Bei uns hast du die Möglichkeit bei Pflegefachschwerpunkten mitzuwirken.