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Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter.
Ärztin/Arzt in Facharztausbildung
40 Std./Woche
INSTITUT FÜR KLINISCH-FUNKTIONELLE ANATOMIE,
AB SOFORT BIS ZUM ABSCHLUSS DER FACHARZTAUSBILDUNG, LÄNGSTENS JEDOCH AUF 7 JAHRE
Das zählt zu Ihren Aufgaben
- ärztliche Tätigkeit
- Forschung, Lehre, Verwaltung
Das bringen Sie mit
- abgeschlossenes Medizinstudium
- Bereitschaft zur Mitwirkung in Forschung und Lehre
- ärztliche Vorerfahrung in einer Ausbildung zur Fachärztin/zum Facharzt bzw. Vorkenntnisse im wissenschaftlichen Arbeiten
- Interesse an Forschung und Lehre in translationaler Anatomie sowie an der Ausbildung zur Fachärztin/zum Facharzt
Ihre Benefits
- Lebens-Zeit-Management
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Weiterbildung
- Monetäre Vorteile
- Campus Leben
- Gesundheit
Unser Angebot
Für die vorgesehene Verwendungsgruppe B1, GH 1 beträgt das kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit bei einer 40-Stunden-Woche € 53.532,78 brutto pro Jahr und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen. Die Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015 (ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.
Bewerbungsprozess
Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt</a > oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/</a >
Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 23.10.2024 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl MEDI-18943 per E-Mail an: bewerbung@i-med.ac.at
Gleiche Chancen für Alle!
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.