Ihre Aufgaben

• Bewerbungsprozess unterstützen
• Lebenslauf und Zeugnisse prüfen
• Vorstellungsgespräche durchführen
• Kandidat:innen für diverse Positionen suchen und auswählen
• Recruiting-Abläufe managen
• Kandidat:innen durch den Bewerbungsprozess begleiten
• Initiativbewerbungen bearbeiten

Ihre Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung
• Kenntnisse in der Bewerberauswahl
• Starke Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
• Analytische und strategische Denkweise
• Flexibilität und Kreativität bei der Kandidat:innenansprache
• Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Ihre Vorteile

• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Zugang zu einem breiten Netzwerk von Unternehmen
• Unterstützung durch erfahrene Recruiting-Profis
• Flexible Arbeitsbedingungen
• Ein dynamisches und professionelles Team
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Mitarbeitervorteile und Bonusprogramme