Ihre Aufgaben

• Personalberatung und Recruiting durchführen
• Headhunting für qualifizierte Kandidat:innen
• Menschen in passende Positionen vermitteln
• Mit Unternehmen zusammenarbeiten, um deren spezifischen Bedarfe zu verstehen
• Strategien zur Personalgewinnung entwickeln

Ihre Qualifikationen

• Erfahrung im Bereich Recruiting oder Personalmanagement
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• Fähigkeit, auf diferentes Menschen einzugehen
• Analytisches und strategisches Denken
• Kenntnis des Arbeitsmarktes

Ihre Vorteile

• Zugang zu einem breiten Netzwerk von Unternehmen
• Unterstützung im Bewerbungsprozess
• Professionelle Beratung zu Lebenslauf und Bewerbungsschreiben
• Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
• Chancen für die persönliche und berufliche Entwicklung