Ihre Aufgaben

• Eigenständige Durchführung von Recruiting-Prozessen
• Identifikation und Ansprache von geeigneten Kandidat:innen
• Vorqualifizierung von Bewerbungen
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Erstellung von Profilen und Vermittlung an Unternehmen

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
• Erfahrung im Recruiting oder Personalwesen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Fähigkeit, die Bedürfnisse von Unternehmen und Kandidat:innen zu verstehen
• Hohe Eigenmotivation und Teamfähigkeit

Ihre Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
• Ein dynamisches und unterstützendes Team
• Attraktive Vergütung
• Modernes Arbeitsumfeld